Conéctate mediante la API central y obtén acceso a la plataforma de entrega
Mejora tus opciones de envío con servicios adicionales
Comunícate e interactúa con los destinatarios del envío
Accede a una vista general de tu proceso de envío
Nuestra solución de seguro para todos tus paquetes
Ofrece la máxima comodidad a tus clientes a la hora de la devolución
Optimiza los envíos a Europa y el Reino Unido
Benefíciate de una solución aduanera rentable
Coopera con los transportistas locales en toda Europa
Compensa las emisiones relacionadas con el transporte de tus envíos
Ahorra costes y aumenta tu NPS
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No se trata solo de entregar paquetes: se trata de tu futuro,
Desde el primer paso hasta el último, nuestro proceso de selección está diseñado para garantizar que tu camino se alinea con el nuestro. Después de que envíes tu solicitud, exploraremos tu experiencia, habilidades y expectativas. A lo largo del proceso, nos conocerás y hablarás con un gran número de tus futuros compañeros, y todas tus preguntas serán contestadas. Por favor, ten en cuenta que los pasos del proceso de contratación pueden variar en función de los requisitos específicos del puesto solicitado.
Aprende sobre nosotros, nuestra cultura y nuestros valores, y pregunta cualquier duda que tengas sobre el puesto y nuestra empresa.
Conoce a tu futuro manager. Obtén más información sobre las expectativas del puesto al que has aplicado y cómo puede contribuir a tu trayectoria profesional.
Demuestra tus habilidades analíticas y de resolución de problemas relacionadas con el puesto. Esto puede implicar un caso práctico, una sesión de codificación en directo o preguntas situacionales y de comportamiento.
Conéctese con tus futuros colegas y experimente de primera mano lo que significa formar parte de tu futuro equipo.
Sabemos que elegir tu próximo puesto es una gran decisión, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Queremos asegurarnos de que dispones de toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre tu incorporación. Nuestro proceso está diseñado para ser eficiente y te mantendremos informado en cada etapa en un plazo máximo de dos semanas, para que nunca te quedas sin saber qué hacer. Independientemente del resultado, nos comprometemos a proporcionarle información si la solicitas para ayudarte a crecer y avanzar en tu carrera.
Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte de nuestro camino
Nuestro modelo híbrido te permite trabajar a distancia el 60% del tiempo y disfrutar de nuestra dinámica oficina el 40%. Con nuestra política de trabajo en el extranjero, puedes trabajar desde casi cualquier lugar del mundo durante un máximo de dos meses al año.
Tú eliges dónde trabajas mejor entre nuestra gama de espacios de trabajo flexibles. Toma un descanso en nuestro amplio lounge, respira aire fresco en el balcón o en la terraza, o disfruta de una partida de ping-pong, futbolín o PlayStation con tus compañeros.
¿Necesitas un momento de reflexión o de oración? Nuestra Sala de Relajación te ofrece un espacio de paz. Además, puedes traer a tus hijos: tenemos una Sala Infantil para que estén entretenidos.
Nuestro equipo sabe cómo conectar y pasarlo bien. Desde eventos culinarios hasta ver el fútbol, pasando por comidas de empresa y fiestas, nuestros eventos permiten compartir nuestras diferentes culturas y reforzar nuestros lazos como equipo.
Ofrecemos cursos de alemán e inglés para todos aquellos que deseen mejorar tus habilidades comunicativas y tu confianza. Tu pareja también es bienvenida a nuestros cursos de idiomas.
Nuestra oficina admite perros y da la bienvenida a tus amigos peludos, creando un ambiente alegre para todos. Y sí, los compañeros estarán encantados de tener la oportunidad de acariciar y abrazar a tu adorable perro.
Recomienda a amigos, conocidos o antiguos compañeros que creas que encajarían perfectamente con nosotros. Como muestra de nuestro agradecimiento, nuestro Programa de Recomendación ofrece recompensas de hasta 3000 euros por contrataciones exitosas basadas en tus recomendaciones.
Puedes elegir entre un portátil Mac o Windows y un smartphone iPhone o Android. También te proporcionamos un ratón, un teclado y un monitor adicional para mejorar la configuración de tu oficina en casa.
*La provisión de hardware puede variar en función de tus responsabilidades y departamento.
Aviso de Protección de Datos para Candidatos (m/f/d)
Muchas gracias por su interés en Seven Senders y por su candidatura – ¡o por su futura candidatura! Aquí encontrará toda la información importante sobre cómo tratamos sus datos personales durante el proceso de selección.
1. ¿Quién es responsable del tratamiento de datos?
El responsable del tratamiento en el sentido del RGPD es:
Seven Senders GmbH Dircksenstr. 4 10179 Berlín Alemania Correo electrónico: privacy@sevensenders.com
2. ¿Qué datos suyos tratamos y con qué finalidad?
Cuando presenta una candidatura – por ejemplo a través de nuestro sitio web o mediante una plataforma de terceros – recopilamos la información que nos envía como parte de su candidatura, como por ejemplo su currículum vitae, carta de presentación, certificados y cualquier otra información que decida proporcionarnos voluntariamente. Esto nos ayuda a evaluar si usted es adecuado/a para el puesto anunciado o posiblemente para otra vacante en nuestra empresa, así como a llevar a cabo correctamente el proceso de selección.
3. ¿Sobre qué base jurídica tratamos sus datos?
La base jurídica es principalmente el Art. 6 párr. 1 letra b del RGPD, que nos permite tratar sus datos en el marco de medidas necesarias antes de la celebración de un contrato de trabajo. Esto se aplica independientemente de si se presenta directamente con nosotros o a través de una plataforma externa que transfiere sus datos a nuestro sistema de gestión de candidaturas.
Si le contactamos de forma proactiva – por ejemplo a través de una red profesional o una plataforma de reclutamiento – o si se nos recomienda como posible candidato/a, podemos tratar datos de perfil que sean públicos o que se hayan compartido con nosotros sobre la base de nuestro interés legítimo en identificar candidatos adecuados (Art. 6 párr. 1 letra f del RGPD). Sus datos solo se almacenarán si usted manifiesta interés en una posición. En ese caso, se aplica la misma base jurídica que para las candidaturas directas.
Si se ven afectadas categorías especiales de datos personales (por ejemplo, información relacionada con la salud), los tratamos sobre la base del § 26 párr. 3 BDSG y/o del Art. 9 párr. 2 letra b del RGPD en relación con el Art. 6 párr. 1 letra b del RGPD.
Si necesitamos conservar sus datos después de la finalización del proceso por motivos legales (por ejemplo, para defendernos frente a posibles reclamaciones por discriminación), esto se hará sobre la base del Art. 6 párr. 1 letra f del RGPD (interés legítimo).
Estas disposiciones también se aplican cuando conservamos temporalmente sus datos después de la finalización del proceso y posteriormente los anonimizamos, de conformidad con los requisitos del RGPD.
4. ¿Durante cuánto tiempo almacenamos sus datos?
Si recibimos sus datos a través de un programa de recomendaciones o sin una candidatura directa, primero le pediremos su consentimiento antes de incluir sus datos en nuestro proceso de selección. Si no da su consentimiento, sus datos se eliminarán automáticamente después de 30 días.
Si su candidatura no puede ser tenida en cuenta en el proceso de selección, anonimizaremos sus datos personales seis meses después de la decisión correspondiente.
La anonimización significa que se eliminan todas las informaciones que podrían permitir identificarle. Los datos podrán utilizarse posteriormente, por ejemplo, para mejorar nuestro proceso de selección o con fines estadísticos internos, y dejarán de estar sujetos al RGPD.
Si ha aceptado formar parte de nuestro Talent Pool, almacenaremos sus datos durante un período algo más largo para poder contactarle si surge una posición adecuada. Los datos se anonimizarán después de dos años. Puede revocar en cualquier momento su consentimiento para formar parte del Talent Pool. Si obtiene el puesto, los datos necesarios para la gestión de su relación laboral se transferirán a nuestro sistema de RR. HH. y se tratarán de acuerdo con nuestra política interna de protección de datos para empleados.
5. ¿Quién tiene acceso a sus datos?
Internamente, su candidatura es revisada inicialmente por nuestro equipo de Talent Acquisition. Si su perfil parece adecuado, su candidatura se comparte con el departamento especializado correspondiente. Solo las personas directamente implicadas en el proceso de selección tienen acceso a sus datos; no se realiza ninguna transferencia a terceros.
Utilizamos un sistema de gestión de candidaturas (Applicant Tracking System, ATS) proporcionado por un proveedor de software de confianza con sede en Estados Unidos. En casos poco frecuentes, este proveedor podría acceder a sus datos en el marco de servicios de mantenimiento o soporte, pero exclusivamente bajo estrictas medidas de seguridad.
Sus datos se almacenan y procesan principalmente dentro de la Unión Europea.
Hemos firmado un acuerdo de tratamiento de datos (Data Processing Agreement, DPA) para garantizar que sus datos se traten de forma segura y conforme a la ley. El proveedor está actualmente certificado conforme al EU-U.S. Data Privacy Framework (DPF) según el Art. 45 del RGPD, lo que confirma un nivel adecuado de protección de datos.
Si esto cambiara, nos aseguraremos de que sus datos sigan estando protegidos, por ejemplo mediante el uso de las Cláusulas Contractuales Tipo de la UE (Standard Contractual Clauses, SCC) conforme al Art. 46 del RGPD.
6. ¿Qué derechos tiene con respecto a sus datos?
Tiene derecho a saber qué datos personales tratamos sobre usted.
Si solicita esta información y no nos contacta de forma escrita verificable, podremos pedirle que confirme su identidad para asegurarnos de que la solicitud procede realmente de usted.
También tiene derecho a la rectificación o eliminación de sus datos, así como a la limitación del tratamiento, siempre que se cumplan los requisitos legales.
Además, tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos dentro de los límites previstos por la ley.
Lo mismo se aplica a su derecho a la portabilidad de los datos.
7. Persona de contacto para protección de datos
Si tiene preguntas o inquietudes, puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento:
privacy@sevensenders.com
¡Estaremos encantados de ayudarle!
También hemos designado a un responsable externo de protección de datos. Puede contactarlo en los siguientes datos de contacto:
2B Advice GmbH Joseph-Schumpeter-Allee 25 53227 Bonn, Alemania Teléfono: +49 228 9261 65 – 120 Fax: +49 228 9261 65 – 109 Correo electrónico: sevensenders@2b-advice.com
8. Derecho a presentar una reclamación
Si considera que el tratamiento de sus datos personales no se realiza de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), tiene derecho a presentar una reclamación, ya sea ante nuestro responsable de protección de datos, ante nosotros (véanse los datos de contacto en la sección anterior) o ante una autoridad de control en materia de protección de datos.