Von der ersten bis zur letzten Etappe ist unser Einstellungsprozess darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass Ihr Weg mit unserem übereinstimmt. Nach Einreichung Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Erwartungen erkunden. Auf dieser Reise lernen Sie uns kennen und treffen so viele Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen wie möglich – und alle Ihre Fragen werden beantwortet. Bitte beachten Sie, dass die Schritte im Einstellungsprozess je nach den spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle variieren können.
Erfahren Sie mehr über uns, unsere Kultur und unsere Werte, und stellen Sie alle Fragen, die Sie zur Stelle und zu unserem Unternehmen haben.
Lernen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen an die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, und wie diese zu Ihrem Karriereweg beitragen kann.
Demonstrieren Sie Ihre Problemlösungs- und analytischen Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle. Dies kann eine Fallstudie, eine Live-Coding-Session oder kompetenzbasierte situative und verhaltensbezogene Fragen umfassen.
Vernetzen Sie sich mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen und erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, Teil Ihres zukünftigen Teams zu sein.
Arbeiten Sie 60 % der Zeit remote und genießen Sie das Büro zu 40 %. Unsere Work-Abroad-Richtlinie ermöglicht es Ihnen, bis zu zwei Monate pro Jahr von fast überall aus zu arbeiten.
Wählen Sie, wo Sie am besten arbeiten – von flexiblen Arbeitsbereichen über unsere Lounge bis hin zu Balkon oder Terrasse. Machen Sie eine Pause oder spielen Sie Tischtennis, Kicker oder PlayStation mit Ihren Kollegen.
Brauchen Sie einen ruhigen Moment? Unser Relax Room bietet einen friedvollen Rückzugsort. Sie können auch Ihre Kinder mitbringen – wir haben ein eigenes Kinderzimmer.
Von Koch-Events über Fußball bis hin zu gemeinsamen Mittagessen — wir verbinden uns, feiern und teilen unsere Kulturen miteinander.
Wir bieten Deutsch- und Englischkurse an, um Kommunikation und Selbstvertrauen zu stärken. Ihr Partner ist herzlich willkommen teilzunehmen.
Wir sind hundefreundlich – bringen Sie Ihren pelzigen Freund mit und genießen Sie einen fröhlicheren Arbeitsalltag. (Und ja, viel Streicheln inklusive.)
Empfehlen Sie Freunde oder ehemalige Kollegen. Verdienen Sie bis zu 3.000 € für erfolgreiche Einstellungen über unser Empfehlungsprogramm.
Wählen Sie zwischen Mac oder Windows, iPhone oder Android. Wir stellen auch Zubehör zur Unterstützung Ihres Home-Setups bereit.
Wir freuen uns, dass Du Dich für Seven Senders interessierst und
Dich bei uns bewirbst oder beworben hast. Wir möchten Dir
nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Deiner
personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung
erteilen.
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortliche im Sinne der DSGVO ist:
Seven Senders GmbH
Dircksenstr. 4
10179 Berlin
E-Mail-Adresse: privacy@sevensenders.com
Wenn Du Dich bei uns bewirbst – zum Beispiel über unsere Website oder eine andere Plattform – erfassen wir die Angaben, die Du uns im Rahmen Deiner Bewerbung zusendest. Das können Dein Lebenslauf, Dein Anschreiben, Referenzen oder weitere Informationen sein, die Du uns freiwillig mitteilst. So können wir einschätzen, ob Du zu der ausgeschriebenen Stelle oder vielleicht auch zu einer anderen Position bei uns passt – und den Bewerbungsprozess sinnvoll und fair durchführen.
Die wichtigste Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – das erlaubt uns, Deine Daten im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen zu verarbeiten, die für den Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderlich sind. Das gilt unabhängig davon, ob Du Dich direkt bei uns oder über eine externe Plattform bewirbst. In beiden Fällen werden Deine Daten in unser Bewerbungsmanagement-System übertragen.
Wenn wir Dich aktiv ansprechen – zum Beispiel über eine Plattform für berufliches Networking oder Recruiting – oder wenn Du uns von jemandem als passende Person für eine offene Stelle empfohlen wirst, verarbeiten wir Deine öffentlich zugänglichen oder bereitgestellten Profildaten auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Suche nach geeigneten Bewerbenden (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Eine Speicherung Deiner Daten erfolgt nur, wenn Du Interesse an einer Position zeigst. Dann gelten dieselben rechtlichen Grundlagen wie bei Direktbewerbungen.
Sollten besondere Kategorien personenbezogener Daten betroffen sein (z. B. Gesundheitsdaten), verarbeiten wir diese auf Grundlage von § 26 Abs. 3 BDSG und/oder Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Sollten wir Deine Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens noch aufbewahren müssen – zum Beispiel, um uns rechtlich abzusichern (z. B. bei eventuellen Diskriminierungsvorwürfen) – erfolgt dies auf Basis unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Diese Regelungen gelten auch dann, wenn wir Deine Daten vorübergehend speichern und später – im Einklang mit den Vorgaben der DSGVO – anonymisieren.
Wenn wir deine Daten über ein Empfehlungsprogramm oder ohne direkte Bewerbung erhalten, fragen wir Dich zunächst nach Deiner Einwilligung, bevor wir sie in unseren Bewerbungsprozess aufnehmen. Erteilst Du keine Einwilligung, werden Deine Daten nach 30 Tagen automatisch gelöscht.
Wenn Deine Bewerbung nicht weiter verfolgt wird, anonymisieren wir Deine personenbezogenen Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Anonymisieren bedeutet, dass alle Informationen entfernt werden, mit denen Du identifizierbar wärst. Die anonymisierten Daten können wir dann zum Beispiel zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses oder für interne Statistiken nutzen – sie unterliegen dann nicht mehr der DSGVO.
Wenn Du zugestimmt hast, in unseren Talentpool aufgenommen zu werden, speichern wir Deine Daten etwas länger, um Dich bei passenden Stellen kontaktieren zu können. Nach zwei Jahren werden sie ebenfalls anonymisiert. Du kannst Deine Einwilligung zur Aufnahme in den Talentpool jederzeit widerrufen.
Wenn Du eine Stelle bei uns bekommst, werden die für Dein Arbeitsverhältnis relevanten Bewerbungsdaten in unser HR-System übernommen und dort gemäß unserer internen Datenschutzrichtlinie für Beschäftigte verarbeitet.
Intern wird Deine Bewerbung zuerst von unserem Talent Acquisition Team geprüft. Wenn Dein Profil passt, geben wir es an die zuständige Fachabteilung weiter. Nur Personen, die direkt am Auswahlprozess beteiligt sind, haben Zugriff auf Deine Daten – wir geben sie nicht an Dritte weiter.
Wir nutzen ein Bewerbungsmanagement-System (ATS), das von einem vertrauenswürdigen Softwareanbieter aus den USA bereitgestellt wird. In seltenen Fällen kann dieser Anbieter – etwa für Wartung oder Support – auf Deine Daten zugreifen, allerdings nur unter strengen Schutzvorgaben.
Deine Daten werden überwiegend innerhalb der EU gespeichert und verarbeitet.
Mit dem Anbieter haben wir eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung (Data Processing Agreement – DPA) abgeschlossen, um sicherzustellen, dass Deine Daten sicher und rechtmäßig verarbeitet werden. Der Anbieter ist derzeit nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework (DPF) gemäß Art. 45 DSGVO zertifiziert – das bedeutet, dass ein angemessenes Datenschutzniveau offiziell bestätigt wurde.
Falls sich daran etwas ändern sollte, stellen wir sicher, dass Deine Daten weiterhin geschützt bleiben – zum Beispiel durch den Einsatz von EU-Standardvertragsklauseln (SCCs) nach Art. 46 DSGVO.
Du hast das Recht zu erfahren, welche personenbezogenen Daten wir von Dir verarbeiten.
Wenn Du dazu Auskunft wünschst und uns nicht in nachweisbarer Schriftform kontaktierst, können wir Dich bitten, Deine Identität zu bestätigen – einfach, um sicherzustellen, dass die Anfrage wirklich von Dir stammt.
Außerdem hast Du das Recht, unrichtige Daten korrigieren zu lassen, die Löschung Deiner Daten zu verlangen oder die Verarbeitung der Daten einschränken zu lassen, soweit Dir dies gesetzlich zusteht.
Zudem hast Du ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Ebenso steht Dir das Recht auf Datenübertragbarkeit zu.
Bei Fragen oder Unsicherheiten erreichst Du uns unter:
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Wir helfen Dir gerne weiter!
Wir haben auch eine externe Datenschutzbeauftragte für unser Unternehmen benannt. Du erreichst diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:
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Telefon: +49 228 9261 65 – 120
Fax: +49 228 9261 65 – 109
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Falls Du der Meinung bist, dass die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten nicht im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) steht, hast Du das Recht, dich bei unserer Datenschutzbeauftragten, uns (die Kontaktdaten findest Du im vorherigen Abschnitt) oder bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zu beschweren.
